Formalice la contratación de su empleada de hogar con plena seguridad jurídica. Nos encargamos de todo el proceso.
Altas en Seguridad Social, contratos, nóminas, bajas, finiquitos y modificaciones. Todo en regla, en menos de 48 horas hábiles.
Cada trámite tiene su complejidad normativa. Nos ocupamos de todos para que la relación laboral quede correctamente formalizada desde el primer día.
Obtención del CCC como empleador ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Imprescindible antes de cualquier alta.
Tramitación del número de afiliación de la empleada si no dispone de uno, o verificación y activación del existente en el sistema.
Redacción del contrato adaptado al Régimen Especial de Empleadas de Hogar según el tipo de jornada, horario y funciones acordadas.
Gestión del alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar (SISPE), garantizando cobertura desde el primer día de trabajo.
Actualización del contrato ante cambios en jornada, salario, categoría o condiciones. Comunicación a organismos oficiales incluida.
Informe detallado del coste real mensual: salario bruto, cotizaciones a cargo del empleador, IRPF y coste neto final para el empleador.
Seleccione el plan que mejor se adapte a su situación. Precios fijos, sin costes adicionales.
AVISO IMPORTANTE: Las altas en la Seguridad Social deben realizarse de forma previa al inicio de la relación laboral, o como máximo el mismo día. Si se tramitan después, van fuera de plazo y pueden conllevar sanciones.
Para empleadores que ya tienen CCC y solo necesitan gestionar el alta y el contrato.
Pago único, sin cuota mensual
La solución integral para empleadores que quieren empezar desde cero con total seguridad jurídica.
Alta completa incluida · Oferta por tiempo limitado
Servicio mensual de gestión continua: nóminas, actualizaciones del SMI y seguimiento normativo.
A partir del 2.º mes tras el alta
* Precios sin IVA. Se aplica el tipo general del 21% sobre todos los servicios.
Complete el formulario, llámenos o escríbanos al +34 691 810 724 o a gestion@hogargestiona.com
Solo necesitamos el DNI/NIE del empleador, los datos de la empleada y las condiciones acordadas. Si precisamos documentación adicional, nos ponemos en contacto.
Gestionamos el CCC, afiliación, contrato y alta en Seguridad Social en un plazo máximo de 48 horas hábiles.
Le enviamos por correo todos los documentos y el desglose de costes. Su alta queda completada con total seguridad jurídica.
Salario Mínimo Interprofesional mensual · 12 pagas · 47,48 €/día
Modalidad con todas las pagas extras prorrateadas en la nómina mensual.
Modalidad con pagas extraordinarias en junio y diciembre.
9,55 € / hora (Bruto): Precio mínimo obligatorio "todo incluido" (vacaciones y pagas extra prorrateadas) para trabajos por horas o servicios puntuales.
8,90 € / hora (Bruto): Equivalencia mínima por hora cuando la empleada tiene contrato indefinido con salario mensual y derecho a vacaciones pagadas aparte, o en jornadas parciales estables.
La empleada de hogar tendrá derecho a 30 días naturales de vacaciones al año. Su disfrute se acuerda entre ambas partes.
Notificamos los cambios en el SMI y actualizamos el contrato sin coste adicional en el plan Mantenimiento.
Sí. Desde 2012 es obligatorio dar de alta a cualquier empleada de hogar en la Seguridad Social desde el primer día, independientemente de las horas trabajadas. Las sanciones por incumplimiento pueden ser muy elevadas.
Importante: todas las altas deben realizarse de forma previa al inicio de la contratación. Si se realizan después, estarán fuera de plazo y pueden conllevar sanciones.
Si no dispones de CCC, debemos gestionarlo previamente, lo que puede requerir tiempo adicional. En la mayoría de casos completamos el proceso en 24-48 horas hábiles.
Cualquier modificación sustancial requiere modificar el contrato y notificar a la Seguridad Social. Lo gestionamos por 27 €, o sin coste adicional con el plan Mantenimiento.
Si el salario de su empleada coincide con el SMI, deberá actualizarlo obligatoriamente. Con el plan de Mantenimiento, lo gestionamos de forma automática.
Sí. Las cuotas a la Seguridad Social como empleador de hogar son deducibles en la declaración de la renta hasta 1.227 € anuales.
Sí. Gestionamos la baja en la Seguridad Social, el cálculo y redacción del finiquito, y el comunicado de extinción contractual por 32 €.
Cumpla con la normativa, proteja a su trabajadora y delegue la gestión. En menos de 48 horas todo estará correctamente tramitado.
+34 691 810 724 · gestion@hogargestiona.com
Atención de lunes a viernes, de 9:00 a 19:00 h. También disponible por WhatsApp.
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